Panen meeskonnad koos paremini mõtlema ja tegutsema.

Struktureeritud töötoad, mis muudavad keerukuse selguseks, loovad ühtse arusaama ning viivad praktiliste lahendusteni.

Töötoad, mis on loodud päris koostööks.

Iga töötuba järgib sama nelja faasi loogikat: kogume meeskonnalt väljakutsed, valime, millele keskenduda, loome lahendused koos ning lepime kokku tegevusplaani. Struktureeritud mõtlemine kohtub tasakaalustatud osalusega, et saavutada praktilisi tulemusi, mida toetab kollektiivne intelligents.

Kogu

Vali

Loo

Pühendu

Eduka töötoa struktuur

C

Kogu meeskonnalt väljakutsed ja andmed ning visualiseeri need viisil, mis on kõigile arusaadav. Eesmärk on tuua esile see, mis tegelikult toimub — mitte lihtsalt kõige valjemad arvamused ruumis.

Kogu kokku teadmised

C

Vali suund

Aita meeskonnal otsustada, millega edasi tegeleda, millele keskenduda ning — sama oluline — mida praegu kõrvale jätta. Selged prioriteedid loovad tingimused sisuliseks edasiliikumiseks.

Genereeri palju lahendusi prioriseeritud väljakutsele. Vali tugevamad ideed ning arenda parimad neist piisavalt konkreetseks, et neid saaks päriselt ellu viia.

Loo lahendused

C

Pühendu saavutamisele

Võta prioriseeritud lahendused ning loo konkreetne tegevusplaan: kes teeb mida, millal ning kuidas me teame, et see töötab. Siin muutub arusaam tegelikuks hoovaks.

Kus see töötab eriti hästi

Meeskonna kaasamine

Loo psühholoogiline turvatunne, anna sõna ka vaiksematele osalejatele ning muuda koosolekud sisukateks ja tulemuslikeks aruteludeks.

Too nähtavale eeldused, loo ühine arusaam ning vii eri valdkondade meeskonnad ühise eesmärgi ja selge suuna taha.

oo mitmekesiseid ideid, katseta prototüüpe ning vii mõtted konkreetsete järgmiste sammudeni.

Strateegia ja ühise suuna loomine

Uute ideede loomine

Kliendikogemus

Kaardista klienditeekonnad, tuvasta kitsaskohad ning kujunda kasutajakogemusi, mis vastavad päriselt kasutajate vajadustele.

Aita meeskondadel tulla toime keerukusega, luua ühine pühendumus ning töötada välja lahendusi, mis toimivad ka pärast töötuba.

Mõista süsteeme, tuvasta arengukohad ning kujunda protsessid ümber koos inimestega, kes neid igapäevaselt kasutavad.

Teenuste ja protsesside disain

Muutuste juhtimine ja organisatsiooni areng

Kuidas ma tiimid "lahti muugin"

Igaühe hääl loeb

Struktureeritud töömeetodid tagavad, et kõik vaatenurgad saavad kuuldavaks – mitte ainult kõige valjemad hääled ruumis.

Ka vaiksemad hääled saavad sõna

Läbimõeldud fasiliteerimine loob ruumi introvertidele ja süvenevatele mõtlejatele oma mõtteid jagada.

Ideed muutuvad teostatavateks

Arutelud saavad selge struktuuri

Muuda ringiratast kulgevad arutelud tulemuslikeks vestlusteks, millel on selge suund ja nähtav edasiminek.

Liigu ajurünnakust konkreetsete järgmiste sammude, vastutuse ja käegakatsutavate tulemusteni.

Meeskond võtab ühise vastutuse

Koos loodud lahendused kasvatavad pühendumust, mis kestab ka pärast töötoa lõppu.

Miks valida mind?

Mul on kogemus teenusedisaini eestvedamisel ning olen aidanud eri valdkondade meeskondadel lahendada keerukaid organisatsioonilisi väljakutseid.

Loon eeldused sisukaks koostööks, aitan tuua keerulistesse olukordadesse selgust ning kujundan töötubades lahendusi, mille eest meeskond tunneb ühist vastutust.

"Mul oli rõõm osaleda Henri Kuuse korraldatud töötoas, mis oli erakordne kogemus. Henri teadmised ja kaasahaarav esitlusstiil tegid töötoa nii informatiivseks kui ka nauditavaks. Tema võime keerukaid teemasid lahti seletada ja neid arusaadaval viisil esitada on tõeliselt kiiduväärt. Interaktiivsed elemendid ja praktilised harjutused pakkusid väärtuslikke teadmisi ja rakendatavaid tulemusi.”

- Sandra Valle, Microsoft Development Center Estonia

Paremad vestlused viivad paremate lahendusteni.

Kirjuta või helista mulle. Olen kindel, et leiame koos parima viisi, kuidas saan aidata sul oma eesmärke saavutada.

Telefon

+372 5695 5177

Email

henri@henrikuusk.com