Suvepäeva, jõulugala, strateegiakogunemise ja muu vabama või pidulikuma ürituse juhtimine
Mis oleks, kui teeks koos
kõige ägedama ettevõtte ürituse?
Suvepäevad, jõulugalad ja muu vabam või pidulikum ürituse juhtimine
Olen enamasti koostöd teinud üritusturundusagentuuridega, kelle poolt tulnud päevakava, aga olen ka vajadusel seda kliendiga koos välja töötanud. Suhtlen vabalt nii eesti kui inglise keeles ja võin neid ka ühel ja samal üritusel kombineerida, kui selleks on vajadus.
Ma pean enda tugevuseks vaba ja mõnusa õhkkonna loomist. Suudan inimesi kaasata, aga suudan ka luua just sellise olustiku, kus inimesed tunnetaksid end vabalt ja iseendana.
Õhtujuhina on üldiselt mu peamisteks ülesanneteks päevakava tutvustamine, erinevate esinejate ja tegevuste sissejuhatamine, kuid samamoodi meeldib mulle erinevaid mänge ja aktiviteete läbi viia. Selleks võib olla nii erinevad meeskonnamängud, mis nõuavad palju juhendamist kui ka lihtsalt lõbusamad mängud nagu näiteks limbo.
Olen viinud läbi nii jalgpalliturniire, kanuuvõistlusi, erinevaid oskusmängusid kui ka mõningat ettevalmistust vajaminevaid “Rooside sõda”, videospottingut, tutvumismänge ja palju muud. Kui kõik veel paigas pole, siis võin absoluutselt aidata väljamõtlemisega. Olen kindel, et suudan enda panuse ka planeerimisel anda!
Üheks mu põhimõtteks on samuti se, et kui ma juba üritusel kohal olen, võin aidata ükskõik millega, alates mõne eksprompt tegevuse läbiviimisest kuni tehnika tassimiseni (mõistlikus koguses :) ). Edukam üritus on väga selgelt selle toimumise hetkel minu peamine ülesanne.
Strateegiapäevade jm “töökogunemise” modereerimine.
Kui suvepävad, jõulugalad või uusaastapidustuse peamine eesmärk on lõbusa keskkonna loomine, siis strateegiapäevade jms vajadus on tuua inimesed avatud meeleollu, kus nad on valmis nii aktiivselt kuulama kui vahel ka vestlusesse astuma, aga nii, et ego jääb koju. Hea strateegiapäev sünnib koostöös korraldaja ja läbiviija/moderaatoriga.
Enda rolli juures näen just
vajalike energiasüstide ja harjutuste läbiviimist, mis teevad sissejuhatuse oluliteks kõnelusteks, spiikideks.
Samuti aitan valida ja läbi viia sobiva arutlusmeetodi, laveerides nii iseseisva, paari- kui ka grupitö vahel.
Olles väline osapool, on mul tihtipeale suurem õigus küsida nn “lolle” küsimusi ja seeläbi viia meeskond objektiivsema tulemuseni.
Vaata kindlasti ka minu töätubade lehekülge, kus kirjeldan pisut, millist laadi harjutusi ja koosloome ülesandeid saan lisaks läbi viia.
Aga olenevalt üritusest võin jääda ka lihtsalt moderaatoriks, kes tekitab professionaalse õhkkonna ja loob aluse teadmisterohkeks päevaks. Kõik on võimalik, aga kõike ei pea tegema. :)
